- 山本エリアマネジャー
- 中田バイヤー
- 土居店長（地域限定社員）
山本エリアマネジャー
- 松山・松前地区エリアマネジャー（現職）
- 新居浜地区エリアマネジャー（2年5ヶ月）
- 松山地区エリアマネジャー（1年）
- 大街道店店長（1年）
- 重信店店長（3年）
先輩からの就職活動アドバイス！
最後まであきらめず、地道に就職活動を頑張ってください。私も途中はなかなか希望する会社に出会えず、苦労もしました。
気持ちが焦ると、つい「どこでもいいかな」と投げやりな気持ちになりがちですが、安易に選んでしまうときっと後悔します。自分自身が納得でき、自分を必要としてくれる会社は必ずありますから、信念をつらぬき通してくださいね。
入社した理由を教えてください
就職活動をするにあたって、様々な業種の会社へ訪問する申込や説明会への登録をしており、その中の一社が田中商事でした。
その後私は就職を決めることができず卒業し、新卒から中途採用の枠で就職を探していたところ、再び田中商事のHPに行き着きました。元々雑貨が好きで、スペース田中にもよく行っていたこともあり、これは運命だと思い迷わず申し込みました。現在の仕事内容を教えてください
松山・松前地区3店舗のエリアマネジャーをしています。
担当店舗の作業計画・売り場作り・アルバイトスタッフのシフト作成や、指導などを行なっています。
マネジメント能力と臨機応変な対応力が問われますが、アルバイトスタッフへの細かなフォローが出来るように心がけています。仕事のやりがいやエピソードを教えてください
私は売場の棚替えが好きで、永遠にやっていられると思えるくらいとにかく楽しいです。今まで売れていなかった商品の棚替えをした後、お客様がその商品を買ってくださったことがとても嬉しかったです。
こっそりと嬉しかったことは、ペンコーナーにある試し書きの紙に「スペース田中大好き」と書かれてあるのを見たときです。直接言われることはあまりありませんが、こういう気持ちの方がいるのだと思うと、そう思われる会社・店舗にいられることを嬉しく思いました。失敗した事はありますか？
お支払い方法を間違えて操作してしまい、お金をいただかずに商品をお渡ししてしまった事や、仕入れ先へ返品作業をする際に漏れがあり上司に注意された事など・・・失敗は数えるときりがないほどあります。
失敗があった時は、その後の対応がとても重要です。誠実に接すれば、必ず信頼回復につながります。また、日頃から必ずメモを取り、何度も確認することが重要だと思います。常に、お客様が快適に買い物のできる環境を心掛けています。これからスペース田中へ入社したい方へメッセージをお願いします
店舗で働いていると、よく「スペース久しぶりに来た、懐かしい」という言葉を聞きます。スペース田中には、今流行している商品や人気のキャラクターの商品なども取り揃えてあります。
「新しいものもあるけれど、懐かしさもある」というのがスペース田中の良さだと思います。大人が来ても楽しい、子供が来ても楽しい、誰が来ても懐かしくて新しい楽しいお店作りが一緒に出来れば嬉しいです。
中田バイヤー
- 文具バイヤー（現職）
- 松山・今治地区エリアマネジャー（3年）
- 松山地区エリアマネジャー（4年）
- フジグラン北島店店長（2年4ヶ月）
先輩からの就職活動アドバイス！
頑張って自分が楽しく働けそうな仕事を見つけてください。焦らないで、落ち着いて考えましょう。
また、面接の最後に、「何か質問はありますか」とよく聞かれますが、いくつか質問を用意して印象づけるといいと思います。ありきたりではなく、ちょっと変わった質問でも大丈夫だと思いますよ。
入社した理由を教えてください
就職活動をする中で、1つの業種に限らず色々なことに挑戦してみたいと思い、チャレンジできそうな中小企業を中心に探していました。
合同説明会の際に担当者の人柄に惚れ、この人達とならきっと素晴らしい仕事が出来ると考えて入社を決めました。現在の仕事内容を教えてください
文具部門のバイヤーとして、商品の仕入れや在庫管理をメインに、文具売り場をどうすれば上手く構成できるかを考えています。
日々アンテナを張って他社の観察やメディアやSNS等各方面からトレンドの情報を集め、より良い商品構成を実現することでお客様に喜んでいただける売場づくりを目指しています。
仕事のやりがいやエピソードを教えてください
売り場に勤務していたときは、面と向かってお客様と接することで、お客様の喜ぶ様子を直接感じられることが一番のやりがいとなっていました。
現在は、直接お客様のお喜びの声を聞く機会は減りましたが、「商品が売れる＝お客様に支持されている」ということですので、自分が仕掛けた商品の販売実績が良かった時に多くのお客様に満足していただけたのだと、やりがいを感じています。
これからの目標を教えてください
近い目標として、文具部門の構成や棚割りの見直しをして、より分かりやすく、お客様に必要とされる品揃えを実現したいと考えています。
将来的には、スペース田中が地元にあって良かったと思って頂ける人が少しずつでも増えて、各地域で長く愛される店舗になる為の一翼を担えればと考えています。
土居店長（地域限定社員）
- イオンモール高知店店長（現職）
- イオンモール高知店サブ店長（1年10ヶ月）
- イオンモール高知店アルバイトスタッフ（1年10ヶ月）
- フジグラン高知店アルバイトスタッフ（2年2ヶ月）
先輩からの就職活動アドバイス！
私と同じように正社員かアルバイトか悩んでいる方もいらっしゃると思います。アルバイトとして入社し、自信がついてきたり、仕事に慣れて ここで社員になりたい!と感じたら社員登用制度を利用するのも良いと思います。
自分の『好き』を仕事にするのは楽しいですよ。 めげずに就職活動頑張ってくださいね！
入社した理由を教えてください
アルバイトか正社員かで迷いながら求人情報を 見ていたところ、スペース田中の求人を見つけました。 雑貨が好きで、 よくスペースを利用していたことや、文具や衣料、化粧品など 色んな部類の商品を取り扱うお店で「自分のやりたいことをやろう」と考え、まずはアルバイトとして入社しました。
社員登用制度に魅力を感じており、いつかは その制度で社員になりたいと思っていました。6年間 お世話になった上司の薦めもあり、社員登用制度を利用することにしました。
また、住み慣れた土地で仕事を継続したいという思いがあり、地域限定社員を選択しました。現在の仕事内容を教えて下さい
店長として、商品管理・売上管理・売場作り、スタッフ教育・クレーム処理・シフト作成などに携わっています。
スタッフへの気配りはもちろんのこと、作業の段取りとお客様優先の姿勢が求められます。みんなで協力し合ってお店を盛り立て、安定した売上確保を目指しています。
仕事のやりがいやエピソードを教えてください
新商品や季節物の陳列で見やすい売場を意識しながら コーナーを作っているので、お客様の喜んでいる声を聞いたり、 手に取っていただけた時にやりがいを感じます。
新人の頃は、品出しを任された際に作業に集中しすぎてしまい、近くにお客様がいることに気付けませんでした。
店長から「品出しをする時も周りを気にしながら陳列するように。」 と指導を受け、そこからはどんなに忙しくてもお客様を第一に意識するようになりました。 今は自分が新人スタッフを教育する立場になり、この失敗から学んだ経験を生かして指導をしています。今後、どんな店にしたいですか
スタッフとのコミュニケーションを密に取り、お客様が気持ちよくお買いものしていただける接客を心がけることはもちろん、見るだけでも楽しめる売場を作っていきたいと思います。
そして、お客様が笑顔で ”また行きたい”と思っていただける お店づくりを目指したいと思います。